近年來，實習工和學生工的使用和保護問題成為了我國制造業(yè)勞動者保護的一個新命題和熱點議題，部分行業(yè)和企業(yè)出現(xiàn)了不規(guī)范雇用實習工和學生工或者對其未能提供合法的勞動條件和勞動保護的情況。
為了了解紡織服裝行業(yè)使用實習工和學生工的情況，2012年11-12月，中紡聯(lián)社會責任辦公室與國際勞工組織合作開展了“中國紡織服裝企業(yè)學生工/實習工使用和保護狀況”的專題調(diào)研。調(diào)研以調(diào)查問卷為主要方式，輔以開放式的個人訪談和群體訪談。在兩個月時間里，項目組先后調(diào)研了江蘇、山東、福建和浙江四省的十家紡織服裝企業(yè)及三所職業(yè)學院，共收回有效問卷約400份，訪談了40余名實習工（學生工）、企業(yè)管理人員和院校領導和教師，獲取了豐富的第一手資料和現(xiàn)場案例。
中紡聯(lián)社會責任辦公室將在這些資料的基礎上編寫調(diào)研報告，并將在2014年第一季度發(fā)布該調(diào)研報告。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室
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